DCYIA reconoce las necesidades; de pastoral, culturales y lingüísticas de los jóvenes Sordos en todo el continente americano, por lo tanto el objetivo de DCYIA  es desarrollar habilidades de liderazgo para esta población desde un sistema de valores y tradiciones católicas.

DCYIA recognizes the unique needs; pastoral, cultural and linguistic of the Deaf young people throughout the Americas therefore DCYIA's Goal is to develop leadership skills for this population from a value system and traditions that are catholic 

Nuestra mesa directiva y nuestro equipo modela relaciones adecuadas, la fe, las fronteras, la esperanza, la celebración y vida, y la mentalidad de equipo.

Confiamos el uno al otro, nos respetamos mutuamente, somos congruentes y auténticos, vivimos lo que decimos y lo que hacemos. Nunca subestimamos las conductas y actitudes que traemos como equipo y como personas. Mentes abiertas, corazones abiertos.

Los obstáculos son desafíos que puedes ser superados. . Lo que queremos que cada uno se lleve de esta experiencia:

• Herramientas

• El amor, es el servicio a los demás

• Los obstáculos son los desafíos que se puede superar

• El sentido de vivir en comunidad  (Pentecostés y discipulado)

• Conexión, semillas y comienzos de crecimiento

• Afirmarse  en su ministerio

Our Board and team models the appropriate relationships, faith, boundaries, hope, celebration, life.  and a Team mentality.

We trust each other, we respect each other, we are congruent and authentic, we live what we say and what we do.  Never underestimate the behaviors and attitudes each one brings to the team and as person. Open mind open hearts.

Obstacles become challenges to overcome. What we want those to take with them form this experience:

• Tools

• Love is service to others

• Obstacles are challenges that CAN be overcome

• Sense of lived community (Pentecost and discipleship)

• Connection, seeds and beginnings of growth

• Affirmed in their ministry